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Quarante candidatures. Cinq à rencontrer.

Bénédicte les fait remonter et vous dit pourquoi. Tri et tableau de bord compris dans les 490 €.

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Dernières offres d'emploi agricole

Publiées directement par les entreprises du secteur. Aucune annonce recopiée ailleurs, aucun doublon.

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Agrofourniture Nord

Responsable régional des ventes (H/F)

CDI · Agrofourniture · Commerce et vente

Hauts-de-France · 5952–64 k€ + variable

Coopérative Grand Ouest

Responsable grands comptes distribution (H/F)

CDI · Coopératives et négoce · Commerce et vente

Pays de la Loire · 4455–70 k€ + variable

Semences & Solutions

Chef de produit protection des cultures (H/F)

CDI · Agrofourniture · Marketing et communication

Auvergne-Rhône-Alpes · 6944–54 k€

Exemples d'affichage — entreprises et postes fictifs, à remplacer par les offres réelles.

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Trois entrées indépendantes : le secteur décrit l'entreprise, la fonction décrit le poste, la région décrit le lieu.

Par secteur

Par fonction

Par région

Comment le classement fonctionne

Bénédicte lit chaque CV, le confronte aux exigences de votre annonce et remonte les profils les plus proches — en expliquant à chaque fois ce qui correspond et ce qui manque.

  • Aucune candidature écartée : le tri par date reste à un clic.
  • Aucune note chiffrée : un ordre d'affichage, pas un jugement.
  • Compétences, expérience, diplômes, permis et mobilité uniquement.
1

Candidature A

9 ans en vente agrofourniture dont 4 en management d'équipe, secteur connu.

2

Candidature B

12 ans en coopérative, mais pas d'encadrement d'équipe commerciale mentionné.

3

Candidature C

Profil marketing produit, bonne connaissance filière. Pas de terrain commercial.

4

Candidature D

Technico-commercial 3 ans. En deçà des 7 ans demandés sur ce poste.

Illustration du principe. Le recruteur garde l'accès à toutes les candidatures et décide seul.

Pâturage au coucher du soleil

Chercher sans que ça se sache

Sur les postes d'encadrement, la filière est un village. Changer d'entreprise ne se fait pas au vu de tous.

  • Un profil que vous dosez. Nom, employeur actuel, photo, coordonnées : chaque élément se masque séparément.
  • Des entreprises bloquées. Celles que vous désignez ne verront jamais votre profil — à commencer par la vôtre.
  • Un CV accepté tel quel. PDF, Word ou photo, sans formulaire interminable.
  • Une réponse à chaque fois. Vous suivez l'avancement, y compris quand c'est non.

Une annonce, un tarif, sans option cachée

Pas d'abonnement, pas d'option, pas de commission au recrutement. Le tri et le tableau de bord sont compris dans le prix.

  • Un public de cadres et de techniciens de la filière, pas un site généraliste.
  • Entreprises vérifiées au SIREN — les candidats savent à qui ils écrivent.
  • Plusieurs collaborateurs par compte, suivi commun des recrutements.
  • Virement sur facture à 30 jours, aucune carte à renseigner.
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490 € HT l'annonce

Diffusion 3 mois · page dédiée référencée · stage et alternance gratuits

  • Candidatures classées et justifiées
  • Tableau de bord, liste ou kanban
  • Comparaison de candidats et notes d'équipe
  • Page entreprise publique

Pack 5

430 €

Pack 10

390 €

Un poste qui résiste ? Recrutement accompagné au forfait, à partir de 1 490 € — nous appelons les candidats et vous en présentons trois.